Inhaberin
Geschäftsführung
Staatlich geprüfte Fachkraft zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
Kinderkrankenschwester
Palliativfachkraft
Über Uns
Inhaber
Astrid Marpe-Hafels
Büroteam
Simone Wilke
Krankenschwester
Fachkraft für Pflegeberatung
Verwaltung
Verena Bunse
Bürokraft / Verwaltung
Sarah Götte
Altenpflegerin
Fachkraft für Pflegeberatung
Verwaltung / QMB
stellvertr. PDL
Pflegefachkräfte
Melanie Schulze
Praxisanleitung
Krankenschwester
Fachtherapeutin ICW
Margitta Merhof
Krankenschwester
Gudrun Neumann
Kinderkrankenschwester
Anja Michel
Krankenschwester
Eva-Maria Winter
Krankenschwester
Sandra Sapera-Reese
Kinderpflegerin
Lars Schaefer
Altenpfleger
Samantha-Josefin Kesper
Pflegefachkraft
Pflegekräfte & Betreuungskräfte
Roswitha Biederbick
Pflegekräfte
Nina Wittenborn
Diana Korinth
Yvonne Wilke
Andrea Werner
Petra Matuschzik
Nicole Tarhanis
Angie Wenderoth
Fahrdienst
Franz Grothe
Hauswirtschaftskräfte
Silvia Fischer
Erika Kunzemann
Anna Wilke
Ursula Krevet
Weitere Mitarbeiter
Unsere guten Seelen für Büroräume und Autos
Gabor Göncz
Anita Pflanczer
Pflegeleitbild und Pflegekonzept
Upländer Pflegedienst: Ihr Pflegedienst im Upland und Umgebung
Respekt prägt unser Handeln
Unabhängig von Religion, Kulturkreis, Geschlecht oder Hautfarbe unserer Patienten respektieren wir die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Ein würdevoller Umgang miteinander schließt für uns die Angehörigen des Patienten mit ein.
Pflege zu Hause – die Lebensqualität sichern
Unsere Pflege hat das Ziel, zur Sicherung und Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten beizutragen.
Bezugspflege – Pflege durch vertraute Ansprechpartner
Ständiger Personalwechsel? Nicht mit uns. Wir arbeiten nach dem Prinzip der Bezugspflege. Dies bedeutet: Jeder unserer Patienten hat einen festen Ansprechpartner, der zu ihm nach Hause kommt. Der Vorteil für den Patienten: Er sieht ein ihm vertrautes Gesicht. Der Vorteil für uns: Wir erkennen frühzeitig, wenn sich der Zustand eines Patienten verändert und können schnell reagieren.
Feste Touren – gut für unsere Patienten, gut für unsere Mitarbeiter
Dienst- und Einsatzpläne geben unseren Patienten und unseren Fach- und Pflegekräften Planungssicherheit: Es gibt feste Zeiten, zu denen wir zu Ihnen kommen.
Leistungen individuell absprechen – die Angehörigen berücksichtigen
Den Umfang unserer Pflegeleistungen im Bereich der Grundpflege sprechen wir individuell mit jedem Einzelnen ab. Dabei berücksichtigen wir die Wünsche unserer Patienten und sprechen auch gerne mit den Angehörigen.
Enge Kooperation mit behandelnden Ärzten und Krankenhäusern
Im Bereich der Behandlungspflege bzw. der medizinischen Krankenpflege arbeiten wir eng mit behandelnden Ärzten und Krankenhäusern zusammen, um eine gute Versorgung unserer Patienten nach neuesten medizinischen Standards sicherzustellen.
Aktivierende Pflege: helfen, ermuntern, stärken
Wir arbeiten nach dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel. Im Mittelpunkt steht die fördernde Prozesspflege. Aktivierende Pflege heißt für uns, jeden einzelnen unserer Patienten mit seinen Fähigkeiten und Defiziten zu sehen, also dort zu helfen, wo Hilfe nötig ist. Wir sehen unsere Aufgabe darin, unsere Patienten zu ermuntern, Tätigkeiten auszuführen, die sie noch selbst leisten können, um ihre Alltagskompetenzen und ihre Selbstständigkeit so weit wie möglich zu erhalten und zu stärken.
Die Grenzen zwischen Eigenständigkeit und Hilfsbedürftigkeit sind in vielen Fällen fließend, auch deshalb, weil die Alltagskompetenzen im Alter abnehmen. Hier sind unsere Mitarbeiter ständig bemüht, die „Tagesform“ unserer Patienten zu berücksichtigen.
Unterstützung auch in der letzten Lebensphase
Sterbende und deren Angehörige begleiten und unterstützen wir – einfühlsam und in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Unser Team: menschlich, engagiert, kompetent
Unsere Mitarbeiter beraten und pflegen, stärken und trösten, unterstützen und fördern. Sie sehen sich als Menschen an der Seite unserer Patienten. Jahrelange Erfahrungen im Pflegebereich gibt uns Sicherheit. Unsere Kompetenzen erweitern wir kontinuierlich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Von den Kompetenzen des Kollegen profitieren: Wir stehen untereinander im ständigen Austausch
Unser Know-how im Team macht uns stark: In Teambesprechungen tauschen wir uns ständig aus. So stellen wir sicher, unseren Patienten die bestmögliche Pflege anbieten zu können.